为进一步激发博士引进人才和青年骨干教师科研动力和活力,积极服务学校、学院和学科建设与发展。10月19日,管理学院组织开展了2021省高校人文社科重点研究基地博士引进人才暨培育项目申请答辩会。管理学院党委行政对此次活动给予了充分重视和支持,并经个人申报和基地初评,共9名教师符合项目申报资格,其中5名新引进博士申报管理学院博士引进人才项目,4名青年骨干教师申请省高校人文社科重点研究培育项目。经过个人答辩和学院学术分委员会集中评议,最终确定8名教师获得资助,5名新引进博士将按照学校给予科研启动经费进行1:1配套资助,3名教师分别获得5千至1万元科研经费资助,并将依据学科建设需要和资助项目经费使用办法重点支持高层次论文发表和学术交流等活动开展。

近些年,管理学院党委行政始终本着“营造氛围,强化队伍,提升水平”的宗旨,积极推进落实我校进一步加大引进人才力度,激发人才活力,打好引才、育才、用才、留才“组合拳”部署,不断提升学院学术研究和重大经济问题处理方面整体水平,努力实现在高层次科研项目和论文方面突破,充分发挥黑龙江省人文社会科学重点研究基地在服务学校、学院和学科科研队伍建设与学术水平提升方面作用。