为进一步深入落实学校2024年春季学期学生工作会议中对毕业生就业工作的重要指示精神，管理学院于3月1日下午在学院三楼会议室召开了2024届毕业生就业工作推进暨学风建设研讨会，学院党政领导、各教研室主任、党支部书记、学工办全体辅导员参加会议。会议由学院党委副书记徐海英主持。
会上，各毕业班辅导员通报分管辖区未就业学生情况，结合毕业生当前的就业去向、实习情况、考研初试情况以及毕业生就业面临的困难与问题汇报了毕业生的整体就业工作进展；学工办主任张茜通报了目前学院学风预警学生的摸排情况、谈话建档、帮扶进展情况，她表示学院将围绕学风建设充分整合资源精准施策为考研学生提供学习、面试专用教室，开展考研复试调剂专项指导活动，全方位、多角度夯实学风建设之基。
学院院长洪亮对2024届毕业生就业工作进行进一步部署，要求毕业论文指导教师要同时兼顾论文指导工作和就业指导工作，积极利用社会资源为毕业生提供就业岗位，帮助未就业毕业生分析自身特点，明确就业方向，抓住春季就业黄金期，及时就业。
最后学院党委书记何景洋强调一是要强化节点把握，抓好精准施策。把握“金三银四”就业工作关键时间节点，抢抓春招关键期，持续为毕业生推送就业岗位信息，提供不断线的就业指导服务。二是强化学风建设，抓好重点群体。健全帮扶机制，建立“一生一策一台账”，打好学生学业就业“保卫战”。三是强化访企拓岗，抓好岗位供给。充分发挥校园招聘主渠道作用，坚持“引进来、走出去”相结合，要不断加强与用人单位交流互动，积极利用校企合作资源举办管理学院专场招聘会，着力为毕业生提供更多就业机会和岗位资源。
学院将积极响应二十大报告中指出的“实施就业优先战略”，结合本次会议上提出的困难和问题，谋实策、出实招、求实效，夯实固牢学风建设基础，努力促进我院毕业生更加充分更高质量就业。
当前位置 ：
