为进一步贯彻落实学校对2024届毕业生就业的工作部署，提升学院学生的核心竞争力、职业发展力，缓解应届毕业生就业压力，促进毕业生实现高质量就业，形成“日汇总、周通报、月总结”的良好氛围，管理学院于11月17日在管理学院三楼会议室召开管理学院2024届毕业生就业工作第三次推进暨阶段性工作汇报会，管理学院党政领导、各党支部书记、系主任、全体辅导员参加会议，会议由学院党委副书记徐海英主持。
会上，毕业年级辅导员分别汇报了所带专业毕业生就业的基本情况、就业实习一体化情况、对相比去年同期就业数据进行比较与分析、并提出下一步就业工作的思路和举措。
学院党委副书记徐海英对下一阶段就业重点工作提出三点建议，一是营造良好的就业环境，加强毕业生就业指导，通过加强宣传、提前谋划、提升培训实效，拉动各系积极行动，提高毕业生就业竞争力；二是明确责任，务求工作实效，严格落实学院就业工作包保制度，扎实推进访企拓岗，积极对接专场招聘会；三是进一步提升就业工作队伍服务水平，增强就业指导的规范性，提高就业队伍的专业能力和指导能力。
学院党委书记何景洋对学院近一阶段的毕业生就业工作给予充分肯定。他表示，就业是最大的民生工程、民心工程、根基工程，学院始终坚持把促进毕业生更充分更高质量就业摆在突出位置并提出四点要求：一要提高站位看就业，打破惯性思维，切实增强责任感和紧迫感；二要压实责任抓就业，加强组织领导，统筹协调推进就业工作；三要分类施策促就业，一生一策，多点发力，切实解决好毕业生的实际困难；四要暖心服务促就业，不间断地为毕业生提供实用性强、个性化足的生涯规划、政策解读、简历制作、面试指导、求职技能等暖心的指导与服务。
本次会议的召开，进一步明确了学院2024届毕业生就业工作方向，为毕业生就业工作提供了有力的指导和支持。学院将全力响应教育部、省教育厅做好高校毕业生高质量就业的要求，全力推进学院就业工作质量再上新台阶。
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