管理学院召开人才引进和毕业生就业“双推进”工作会议

为了进一步有力促进“高层次人才引进工作、本科生与研究生高质量就业工作”，“高标准、高质量、高效率”完成既定目标任务，4月29日，管理学院利用腾讯会议平台组织全院教工召开了人才引进和毕业生就业“双推进”工作会议。会议由学院党委副书记张晓光主持。

会上，党委副书记张晓光通报了目前学院2022届本科毕业生就业情况，并紧密结合学校总体部署要求与学院实际，就做好下一步就业工作进行了再部署、就进一步做好意识形态工作和学生教育管理服务工作做了详尽安排。副院长张倩通报了目前学院2022届研究生的就业情况，并就下一步研究生就业工作和科研工作、研究生工作做了安排。副院长洪亮围绕前一个时期本科生教学和毕业论文等工作进行了总结，对下一步教学、实训、考试、毕业论文指导和答辩等工作作了部署。

院长谭旭红对开学以来的各项工作进行了全面总结，肯定了成绩，指出了不足。并就下一步工作尤其是人才引进和就业工作做了详尽安排。在人才引进工作上，要找准路径、群策群力，要注重宣传、注重跟踪服务，要抢抓博士引进黄金期快速主动开展工作，确保引进博士按时报到，最终实现高质量完成人才引进目标任务；同时，要给予在读博士最大限度的关心关照，帮助他们解决好面临的实际困难和问题，确保顺利毕业。在就业工作上，本科生与研究生就业工作，要标准一致目标一致，同部署同推进。同时，领导干部要带头深入开展“访企拓岗促就业专项行动”，积极为毕业生提供工作岗位和就业机会，切实提高毕业生高质量就业率。这两项工作是学院今年重点工作的重中之重，全院上下思想认识和行动务必高度统一，务必同心同德，用真劲尽全力,紧盯人才引进和就业工作“不松劲”，确保两项重点工作取得实实在在成效。

最后，学院党委书记何景洋作了讲话。首先，传达了当前学校疫情防控工作精神。其次，就做好疫情防控工作、就业工作、党建工作和心理健康教育工作，提出具体要求：一是要继续绷紧疫情防控这根弦，严格落实疫情防控要求，确保疫情防控工作取得扎实实效。二是要有力做好学生心理健康教育工作，积极关注弱势群体，积极帮助学生减压降压，构建好阳光心态。三是要发挥好党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，积极培育特色，积极创建品牌，团结带领广大党员和师生围绕学院重点工作持续发力，善作善成，用实绩行动迎接党的二十大胜利召开。