管理学院召开2022届毕业生就业工作推进会

为深入贯彻党中央、国务院和省委省政府、省教育厅关于高校毕业生就业工作的决策部署，深入落实就业工作“一把手”工程和全员就业责任制，基于当前疫情严峻形势以及学院实际，为了进一步提高就业率和就业质量，3月30日管理学院利用腾讯会议平台组织全院教工召开了2022届毕业生就业工作专项推进会，会议由学院党委副书记张晓光主持

会上，学院党委副书记张晓光围绕《管理学院2022届本科毕业生就业工作推进方案》中制定的阶段目标任务、推进时限、方法举措和责任区划分等方面，进行了全面解读；副院长张倩就研究生就业工作进行了再动员再部署。

学院党委书记何景洋分析研判了当前疫情防控和毕业生就业工作所面临的严峻形势，要求全院教职工要抢抓“金三银四”就业黄金期，全力做好就业指导和服务工作，坚决打赢就业工作攻坚战。重点就贯彻好落实好“全员就业责任制”强调了三点意见：一是要认清形势，切实提高做好就业工作的行动自觉；二是要继承传统，沿用好办法，探索新办法，多措并举开展就业工作；三是要紧盯目标，协同推进，切实高质量的完成2022届毕业生就业工作。同时，传达了全省普通高校疫情防控视频调度会议精神和学校疫情防控工作的新要求新部署。

最后，院长谭旭红作了讲话。要求全院教职工要按照学院制定的就业工作实施方案，落实好“一岗双责”，担实就业工作责任，着重围绕毕业论文指导老师提出五点希望：一是希望各位老师能够充分利用自身专业和资源优势积极联系校友和企业，为毕业生提供招聘岗位信息、推荐工作；二是希望各位老师能够坚持突出“学院专业优势和学生个人能力优势”指导学生完善求职简历，提高学生在求职中的核心竞争力；三是希望各位老师能够立足考研上线的学生，做好考研复试精准指导和帮扶，有力促进高质量就业比率；四是希望各位老师能够关注好学生的思想动态，做好思想教育引导和心理健康教育，引导学生落实先就业再择业的就业观念；五是希望各位老师要统筹兼顾就业工作和论文指导工作，要把就业工作作为对专业人才培养成效的检验，打通学院三全育人的“最后一公里”。