编者按：为落实教育部、省教育厅关于师德专题教育相关要求，学校党委高度重视，制定并下发了《黑龙江科技大学师德专题教育工作方案》。全校各单位按照方案要求认真抓好贯彻落实，广大教师积极参与师德建设，使学校教师队伍进一步坚定了理想信念、厚植了爱国情怀、涵养了高尚师德、明确了师德底线，为落实立德树人根本任务打下了坚实基础。在第37个教师节来临之际，为切实加强新时代师德师风建设，我们将陆续推出“师德专题教育看基层”系列报道，为全校师德专题教育深入开展提供交流与借鉴。
管理学院始终高度聚焦“四有好老师”“四个引路人”“四个相统一”的标准和“政治要强、情怀要深、思维要新、视野要广、自律要严、人格要正”的要求，履行立德树人使命，充分尊重教师主体地位，建立健全评价体系，注重培育优良师德师风。
创建师德师风“文化沙龙”，筑牢师德师风根基。学院结合实际，积极探索教师队伍发展的新道路、新途径，以“文化沙龙”为载体，为广大教师构筑一个开放性、研究性、学术性的交流平台。有力将师德师风建设融入其中，该沙龙对于促进广大教师互通业务工作、借鉴他山之石、形成基本共识起到了至关重要的作用，奠定了筑牢师德师风的根基。
做实做强“思政微课”，助力教师成长发展。学院积极抢占云端工作制高点和思想育人主阵地，坚持师德师风建设“零懈怠、零盲区、零漏洞、零距离”的基本原则，积极发出学院师德师风建设之声。针对党史学习教育、疫情防控工作、教书育人、科技育人、实践育人等方面，累计推送云端“思政微课”61次。在思政微课的全方位立体式的运作下，做到了“守好一段渠，种好责任田”且助力教师成长发展。
实施“以老带新工程”，涵养潜心育人情怀。截止日前，学院2021年共引进博士5人。为切实做好对新引进人才的教育培养，学院重谋划、重部署、重落实，坚持师德师风与学术业务培养指导双轨并行的模式，实施了以老带新工程。建立新人导师制，并结对帮扶，旨在充分发挥名师、骨干教师的“传、帮、带”作用，涵养新人潜心育人的澎湃情怀。
开展十佳模范教师评选，厚植校园师道文化。为进一步弘扬师德师风先进，挖掘各战线典型标兵，鼓舞士气、凝聚力量，礼赞建党百年，奋力开创学院建设发展新局面，学院开展了以“礼赞建党百年，矢志为党育人”为主题的“十佳模范教师”评选活动。目前在学院内形成了学习典型、争做典型的良好氛围，开启了学院厚植师道文化的新局面，为学院奋力落实落靠“十四五”发展任务汇聚了强大力量。
“四有好老师”“四个引路人”“四个相统一”是广大教师的永恒价值追求，也是管理学院强化师德师风建设的着力点和落脚点。学院已经探索建立师德师风考核的长效机制，建立了教师师德师风考核档案，并与评职、评优和职务晋升紧密结合。学院将载誉“全省教育系统师德先进集体”这一殊荣，履行立德树人根本任务，团结带领广大教职工立足岗位实际，勇做“经师”“人师”和“大先生”，为创建“和谐、幸福、一流”管理学院和学校各项事业高质量发展贡献应有之力！
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